13日記者從《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》新聞發(fā)布會上獲悉，該市將職工醫(yī)保參保單位和靈活就業(yè)人員繳費比例分別調(diào)低1.8%和1%，預計每年為杭州全市參保單位減免職工醫(yī)保費近50億元，減輕企業(yè)負擔，提振市場主體信心。

醫(yī)療保障是關(guān)系百姓切身利益的重大民生工程。杭州于2007年率先創(chuàng)新建立門診統(tǒng)籌制度，實行“通道式”“上不封頂”的管理。原有的《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》自2018年施行以來總體運行平穩(wěn)。

目前，杭州職工基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院和門診最高報銷比例分別達96%和92%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院和門診最高報銷比例分別達80%和70%；參保人員在其簽約的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)門診就醫(yī)的，報銷比例再提高3個百分點。參保人員在定點醫(yī)藥機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用均已實現(xiàn)“一站式”刷卡結(jié)算。

杭州市醫(yī)療保障局局長石連忠表示，為進一步完善體系，近期杭州對《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》進行修訂，統(tǒng)一政策，縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)差距，降低企業(yè)負擔。

其中，杭州將降低職工醫(yī)保費率，將職工醫(yī)保(含生育保險)參保單位的繳費比例調(diào)整為9.9%，其中生育保險繳費比例為0.4%，待遇按市區(qū)標準執(zhí)行；同時靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保繳費比例降低為9.5%。以杭州市區(qū)為例，職工醫(yī)保參保單位和靈活就業(yè)人員繳費比例分別調(diào)低1.8%和1%。預計每年將為參保單位減免職工醫(yī)保費近50億元。

此外，杭州穩(wěn)步提升參保人員的基本醫(yī)療保障水平，職工醫(yī)保住院最高支付限額由36萬元上調(diào)至40萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保由25萬元上調(diào)至30萬元；完善大病保險政策，按人群設立不同的起付標準，封頂線為60萬元，起付標準以上的大病保險合規(guī)費用按超額累進制結(jié)算，報銷比例達70%至95%，待遇向困難人員作適當傾斜；將罕見病用藥保障后個人承擔部分費用納入大病保險保障范圍。

據(jù)悉，新的《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》已于1月1日起正式施行。(完)