培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。黨中央歷來(lái)高度重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，特別是黨的十八大以來(lái)，站在確保黨和人民事業(yè)青藍(lán)相繼的戰(zhàn)略高度，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作提出新的更高要求。

2013年，農(nóng)業(yè)銀行黨委創(chuàng)新實(shí)施“青年英才開(kāi)發(fā)工程”，系統(tǒng)打造面向基層一線年輕干部的遞進(jìn)式、全鏈條培養(yǎng)選拔鏈，10年來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)源頭培養(yǎng)，儲(chǔ)備了2.2萬(wàn)余名政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉和斗爭(zhēng)考驗(yàn)的青年英才，有效優(yōu)化了基層行領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，為金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興和實(shí)體經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)了一批生力軍和接班人。

堅(jiān)持遞進(jìn)式選拔培養(yǎng)，為年輕干部脫穎而出搭建平臺(tái)

青年英才開(kāi)發(fā)工程由農(nóng)業(yè)銀行總行統(tǒng)籌組織，全行同步推進(jìn)，每年選拔一批青年英才入庫(kù)培養(yǎng)，實(shí)施初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層級(jí)遞進(jìn)式培養(yǎng)計(jì)劃，分別對(duì)應(yīng)培養(yǎng)網(wǎng)點(diǎn)主任、一級(jí)支行副行長(zhǎng)、一級(jí)支行行長(zhǎng)，采取“基層鍛煉、輪崗交流、任職培養(yǎng)”等方式，梯次推進(jìn)，優(yōu)勝劣汰，動(dòng)態(tài)更新，讓青年員工在基層工作更有目標(biāo)、更有干勁、更有希望。

農(nóng)業(yè)銀行江蘇蘇州吳江盛澤東方絲綢市場(chǎng)支行張洋，2016年入選青年英才開(kāi)發(fā)工程，作為初級(jí)英才重點(diǎn)培養(yǎng)。

在支行的會(huì)客室里，客戶十分滿意農(nóng)業(yè)銀行提供的全方位金融服務(wù)，對(duì)張洋由衷稱(chēng)贊：“你們農(nóng)行的干部真是又年輕，又能干，來(lái)農(nóng)業(yè)銀行辦業(yè)務(wù)是選對(duì)了！”事實(shí)上，這樣的評(píng)價(jià)也是大多數(shù)客戶對(duì)張洋的第一印象。這個(gè)31歲的年輕姑娘已經(jīng)擔(dān)任支行負(fù)責(zé)人3年多了，她苦練業(yè)務(wù)技能，在農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲得第一名，迅速脫穎而出成為附近市場(chǎng)商圈的明星行長(zhǎng)，并榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

黨的二十大代表、農(nóng)業(yè)銀行湖南湘西分行龍?jiān)?，?013年首批入選青年英才開(kāi)發(fā)工程的青年英才。因政治過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出，時(shí)年27歲的龍?jiān)票恢鸺?jí)提拔到縣支行行長(zhǎng)助理、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)等重要崗位上歷練成長(zhǎng)。曾任職的三家縣支行在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)均取得較大提升和突破，擔(dān)任農(nóng)業(yè)銀行湖南保靖縣支行行長(zhǎng)期間，真抓實(shí)干為百姓辦實(shí)事，助力脫貧攻堅(jiān)，讓貧困縣的茶樹(shù)長(zhǎng)出了“金葉子”，受到當(dāng)?shù)卣屠习傩盏囊恢抡J(rèn)可。

如今，37歲的龍?jiān)埔呀?jīng)是農(nóng)業(yè)銀行湖南分行最年輕的二級(jí)分行副行長(zhǎng)。10年時(shí)間，龍?jiān)茝霓r(nóng)業(yè)銀行一名基層客戶經(jīng)理迅速成長(zhǎng)為引領(lǐng)湘西農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的新生代領(lǐng)導(dǎo)力量，當(dāng)年曾經(jīng)質(zhì)疑龍?jiān)啤斑@么書(shū)生氣的年輕小伙子，當(dāng)我們行長(zhǎng)，怕是不得行哦”的支行員工們，如今再談起這位年輕有為的“龍行長(zhǎng)”，無(wú)不豎起大拇指。

在廣闊的基層一線，還有許許多多像張洋、龍?jiān)埔粯拥霓r(nóng)行青年，他們?cè)鶎?，通過(guò)工程培養(yǎng)加快成長(zhǎng)步伐，迅速提升能力，走上管理崗位。青年英才開(kāi)發(fā)工程著眼未來(lái)5至10年分支行領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)需要，把“80后”“90后”“00后”優(yōu)秀年輕干部作為培養(yǎng)使用主體，加強(qiáng)青年人才前瞻性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開(kāi)發(fā)，為年輕干部加快成長(zhǎng)、脫穎而出搭建了平臺(tái)。通過(guò)青年英才開(kāi)發(fā)工程培養(yǎng)，大學(xué)畢業(yè)生從入行到擔(dān)任一級(jí)支行行長(zhǎng)的平均時(shí)間較傳統(tǒng)培養(yǎng)方式明顯縮短。

堅(jiān)持基層和實(shí)踐導(dǎo)向，為年輕干部成長(zhǎng)成才打牢根基

青海果洛藏族自治州平均海拔4200多米，生活條件極其艱苦。1993年出生的藏族女孩岳虹，大學(xué)一畢業(yè)就回到果洛瑪多縣，在當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)銀行參加工作，這一干就是8年。她說(shuō)：“果洛是我的家鄉(xiāng)，我要像我的父輩一樣，把自己的青春熱血揮灑在這片土地上?！北种毖醪蝗本?、艱苦不怕吃苦的信念，她扎根高原，踏實(shí)工作，2018年入選初級(jí)青年英才，2022年晉升為中級(jí)青年英才，目前擔(dān)任農(nóng)業(yè)銀行果洛分行達(dá)日縣支行副行長(zhǎng)。岳虹因工作表現(xiàn)突出榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”、農(nóng)業(yè)銀行慶祝建黨100周年“金穗先鋒100人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

農(nóng)業(yè)銀行貴州安順平壩縣支行行長(zhǎng)洪明2013年入選初級(jí)英才，2014年晉升為中級(jí)英才。2018年，時(shí)任農(nóng)業(yè)銀行安順?lè)中腥肆Y源部副總經(jīng)理的洪明通過(guò)選拔晉升為高級(jí)英才，從分行機(jī)關(guān)下沉到縣域一線擔(dān)任支行行長(zhǎng)。5年來(lái)，洪明堅(jiān)持扎根金融扶貧和鄉(xiāng)村振興一線，在擔(dān)任普定縣和平壩縣支行行長(zhǎng)期間，創(chuàng)新推出“農(nóng)村安全飲水貸”“產(chǎn)業(yè)扶貧貸”“兵支書(shū)e貸”等特色金融產(chǎn)品，有力支持了當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，他帶頭創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)銀行定制化服務(wù)“三種一養(yǎng)”產(chǎn)業(yè)扶貧模式入選2019年國(guó)務(wù)院扶貧日論壇金融扶貧典型案例。洪明先后榮獲貴州省委全省脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國(guó)金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)表彰。

洪明（中）深入田間地頭對(duì)種植戶開(kāi)展信貸調(diào)研

從岳虹和洪明的成長(zhǎng)經(jīng)歷可以看到，青年英才開(kāi)發(fā)工程堅(jiān)持基層實(shí)踐導(dǎo)向，鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到服務(wù)“三農(nóng)”和鄉(xiāng)村振興一線干事創(chuàng)業(yè)、磨礪成長(zhǎng)，將青年英才選拔名額向縣域支行，特別是向鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和服務(wù)鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的縣支行和總行定點(diǎn)幫扶縣支行傾斜，與此同時(shí)，工程大力引導(dǎo)各級(jí)行機(jī)關(guān)優(yōu)秀青年下基層，摸實(shí)情、解難題、增本領(lǐng)，注重培養(yǎng)年輕干部服務(wù)“三農(nóng)”的情懷擔(dān)當(dāng)，讓他們?cè)诮ㄔO(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)的火熱實(shí)踐中得到了成長(zhǎng)鍛煉。

此外，工程充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，在總分交流、省際交流、省內(nèi)交流等項(xiàng)目中為青年英才專(zhuān)門(mén)分配名額，為青年英才多崗位、跨領(lǐng)域歷練成長(zhǎng)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。把在艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)作為培養(yǎng)青年英才的重要途徑，在總行統(tǒng)籌實(shí)施的“駐縣幫鎮(zhèn)扶村富民行動(dòng)”、聚焦鄉(xiāng)村振興東西部行協(xié)作“雙百”干部人才結(jié)對(duì)幫扶計(jì)劃等項(xiàng)目中，有意識(shí)地選派青年英才到鄉(xiāng)村振興一線和吃勁崗位磨煉成長(zhǎng)，提升青年英才解決復(fù)雜疑難問(wèn)題和應(yīng)急處突能力。

堅(jiān)持分層分類(lèi)精準(zhǔn)培訓(xùn)，為年輕干部能力提升充電賦能

為切實(shí)提升青年英才培養(yǎng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，農(nóng)業(yè)銀行總行每年組織青年英才調(diào)訓(xùn)和示范培訓(xùn)，由一級(jí)分行負(fù)責(zé)轄內(nèi)初級(jí)、中級(jí)英才全覆蓋培訓(xùn)?？傂薪Y(jié)合各層級(jí)青年英才培養(yǎng)目標(biāo)及發(fā)展需要，量身定制包含政治理論、前沿形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人文素養(yǎng)和分層級(jí)個(gè)性化課程的“5+”課程體系，與重點(diǎn)高校合作開(kāi)展青年英才定制化培訓(xùn)，舉辦青年英才卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班。與此同時(shí)，各分行也積極主動(dòng)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，改進(jìn)教學(xué)形式，引入情景模擬、實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)等創(chuàng)新課程，開(kāi)展信貸風(fēng)險(xiǎn)化解、常見(jiàn)法律問(wèn)題處理、突發(fā)事件處置等實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的“比學(xué)趕超”，提升英才領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理以及職業(yè)素養(yǎng)等多方面能力。

青年英才參加完總行組織的青年英才卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班，紛紛表示：“培訓(xùn)班師資雄厚，內(nèi)容豐富，課程針對(duì)性很強(qiáng)，無(wú)論是在高度、深度還是廣度上，都給予我們思想上的沖擊、見(jiàn)識(shí)上的拓展和能力上的提高。”

堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，為年輕干部健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航

在青年英才開(kāi)發(fā)工程實(shí)施過(guò)程中，農(nóng)業(yè)銀行總分行上下聯(lián)動(dòng)多措并舉，探索出了不少行之有效的工作措施，助力年輕干部成長(zhǎng)。

實(shí)行導(dǎo)師制，加強(qiáng)對(duì)青年英才一對(duì)一輔導(dǎo)，通過(guò)“傳幫帶”幫助其盡快提高綜合能力。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，通過(guò)定期開(kāi)展思想狀況分析、談心談話、座談會(huì)等措施，把青年英才置于黨組織管理監(jiān)督之中，幫助青年英才保持良好工作狀態(tài)，提升履職能力。注重表彰激勵(lì)，農(nóng)業(yè)銀行總行每年組織開(kāi)展青年英才開(kāi)發(fā)工程先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰，有效激勵(lì)廣大優(yōu)秀青年在服務(wù)“三農(nóng)”和鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。持續(xù)跟蹤考核，分支行積極探索青年英才年度考核、階段考核、培養(yǎng)期結(jié)束綜合考核與平時(shí)了解相結(jié)合的跟蹤考核機(jī)制，注意日常發(fā)現(xiàn)和及時(shí)補(bǔ)充新的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入工程培養(yǎng)。

堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)

農(nóng)業(yè)銀行浙江金華蘭溪市支行行長(zhǎng)潘盼參加工作先后從事柜員、客戶經(jīng)理、分理處副主任等崗位工作，2017年入選中級(jí)青年英才后，先后擔(dān)任東陽(yáng)支行行長(zhǎng)助理、金東支行副行長(zhǎng)、金華分行三農(nóng)普惠部副總經(jīng)理等職務(wù)，期間潘盼還參加?xùn)|西部行協(xié)作“雙百”干部人才結(jié)對(duì)幫扶計(jì)劃，到四川理縣支行掛職副行長(zhǎng)，為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興事業(yè)貢獻(xiàn)力量，多崗位工作歷練對(duì)他成長(zhǎng)進(jìn)步、勝任支行行長(zhǎng)崗位起到了至關(guān)重要的作用，他由衷感謝青年英才開(kāi)發(fā)工程為他提供的平臺(tái)和機(jī)遇。

潘盼（右）掛職農(nóng)業(yè)銀行四川理縣支行副行長(zhǎng)期間考察獼猴桃種植基地

青年英才開(kāi)發(fā)工程堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定履行程序后，將表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)潛力的年輕干部選拔到基層行重要崗位上進(jìn)行任職培養(yǎng)，通過(guò)“架梯子”“壓擔(dān)子”“委重任”，幫助青年英才快速成長(zhǎng)成才。

與此同時(shí)，工程結(jié)合推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，深入開(kāi)展“雙培養(yǎng)”，引導(dǎo)非黨員青年英才積極向黨組織靠攏，為基層黨組織注入新活力，通過(guò)建立青年英才黨員示范崗、先鋒隊(duì)、突擊隊(duì)等方式，積極發(fā)揮基層黨組織和黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。2017年以來(lái)有6400余名青年英才光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制”。在新時(shí)代新征程上，農(nóng)業(yè)銀行將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，始終堅(jiān)守金融工作的政治性和人民性，緊緊圍繞建設(shè)金融強(qiáng)國(guó)大局需要，著眼打造服務(wù)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍銀行和服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)主力銀行定位，久久為功持續(xù)推進(jìn)青年英才開(kāi)發(fā)工程，以更大力度完善具有現(xiàn)代商業(yè)銀行特征的年輕干部“選育管用”機(jī)制，以更大力度構(gòu)建經(jīng)過(guò)基層一線特別是艱苦崗位磨煉的年輕干部培養(yǎng)選拔鏈，引導(dǎo)各級(jí)行優(yōu)秀年輕干部勇?lián)鷷r(shí)代重任，堅(jiān)持政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化金融干部人才隊(duì)伍，為加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家作出新貢獻(xiàn)。

來(lái)源：大美湟源客戶端