近期有不少科技巨頭宣布裁員計劃，美國科技公司“裁員潮”在2024年繼續(xù)蔓延。微軟公司目前宣布游戲部門裁員1900人，美國電商巨頭易貝（eBay）宣布裁員上千人，裁員比例將近9%，包括谷歌母公司Alphabet、亞馬遜等在內的多家科技公司也加入了這波“裁員潮”。根據裁員追蹤網站Layoffs.fyi的數據，2024年1月份，已有107家科技公司宣布裁員超2.9萬人。

為什么科技公司裁員不斷？

綜合多家公司的聲明來看，削減成本、調整投資結構、高通脹壓力和消費者需求疲軟等是常被提及的理由。根據就業(yè)服務平臺Resume Builder的數據，在所調查的商界領袖中有38%的人認為，他們的公司可能會在2024年裁員，約一半人表示將實施招聘凍結，宏觀經濟的衰退預期和人工智能（AI）的沖擊是主要原因。

新一波“裁員潮”有何不同？

一是強度不及前兩年的裁員“風暴”。如果拉長時間線，科技公司“裁員潮”在2022年就席卷而來，據美國就業(yè)咨詢公司Challenger,Gray&Christmas的數據，僅在2022年11月，科技行業(yè)宣布裁員超5萬人，創(chuàng)下自2000年該公司開始統計相關數據以來的最高紀錄。之后仍未止步于此，進入2023年第一個月，有200多家科技公司裁員，超8萬名員工被辭退。相比之下，僅從數據看，今年的“裁員潮”稍顯溫和。

二是今年進行裁員的主要科技公司業(yè)績表現良好，利潤豐厚，裁員并不是因為生存問題。Alphabet、Meta和微軟公司等市值都創(chuàng)下新紀錄，微軟公司市值更是突破3萬億美元大關。Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格曾表示，2023年是“效率之年”，在裁員2萬人之后，該公司股價去年上漲了近200%。

三是生成式人工智能的熱潮讓不少工作崗位可能被取代，投資AI也成為優(yōu)先事項。比如說，AI在編程能力上不斷進步，科技公司對初級編程人員的需求或有所下降；隨著AI在廣告業(yè)務中的應用，對銷售人員的需求也在減少。此外，AI帶來的業(yè)務結構調整導致人才需求發(fā)生變化，谷歌在近期宣布裁員時表示，裁員是為了進一步削減成本，未來希望增加對AI等新興領域的投資，同時削減其他領域的成本。

裁員仿佛具有傳染性?！安脝T潮”正向多個行業(yè)、多個國家蔓延。近期裁員的企業(yè)涵蓋科技、金融、零售業(yè)、新能源汽車等多個行業(yè)，包括歐洲軟件巨頭思愛普（SAP）、德國汽車零部件企業(yè)博世、美國連鎖百貨公司梅西百貨等多家企業(yè)均受波及。在世界經濟復蘇乏力、增長動能不足、生成式AI持續(xù)攪動就業(yè)市場的當下，“裁員潮”涉及面或存在繼續(xù)擴大的可能。

（來源：經濟日報）