工商銀行貴州省六盤水分行在40年的發(fā)展歷程中，始終將傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為企業(yè)文化核心，堅持內(nèi)塑文化，外樹品牌，在激發(fā)宣傳活力、提升隊伍素質(zhì)、提升宣傳質(zhì)效上持續(xù)不斷探索新方法、新路徑，以“六個一”打造通訊員50工程，充分發(fā)揮宣傳助力經(jīng)營管理的作用，切實把宣傳工作的正能量轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的軟實力，提煉出具有區(qū)域特色的“奮斗文化”理念，喜獲2024年度《城市金融報》宣傳工作全國優(yōu)秀單位。

制定一個培養(yǎng)計劃。從骨干人才、各條線、各層級優(yōu)秀員工中選取50名代表組建通訊員隊伍，圍繞這支隊伍的打造和培養(yǎng)，制定系統(tǒng)性的培養(yǎng)計劃，通過現(xiàn)場培訓(xùn)、輪崗實訓(xùn)、課題調(diào)研等多種形式，提升通訊員的綜合素質(zhì)。

實施一個文化方案。圍繞“奮斗文化”理念制定并實施“爭創(chuàng)樣板 奮斗有我”主題活動方案，組織通訊員隊伍帶頭參與六大板塊24項活動，充分調(diào)動全員參與樣板二級分行建設(shè)的積極性，增強文化凝聚力和感召力。

明確一個考核方案。針對通訊員隊伍制定專項考核方案，明確工作任務(wù)目標(biāo)，同時建立完善“兩個每周、一個每月、一個每季”的工作機(jī)制加強日常督導(dǎo)推動，即每周通報通訊員重要平臺稿件刊登情況、每周分享好文及寫作技巧、每月開展一次培訓(xùn)或者交流學(xué)習(xí)、每季兌現(xiàn)考核。截至10月末，工行六盤水分行宣傳信息累計超1000則，監(jiān)管及黨政機(jī)關(guān)平臺采用50余則，同業(yè)第一，積極亮相總行官微、工行播報、學(xué)習(xí)強國、《現(xiàn)代商業(yè)銀行》等期刊。

編發(fā)一本通訊員手冊。歸納整理出通訊員工作職責(zé)、享有權(quán)利、考核方式等，并印制成方便攜帶的手冊，指導(dǎo)通訊員知曉自身的職責(zé)、理清工作方向。

建立一批新聞通訊站。在機(jī)關(guān)本部建立一個通訊總站，在支行、網(wǎng)點建立若干個通訊分站，作為通訊員日常交流學(xué)習(xí)的線下平臺；同時，線上組建了通訊員交流群，便于及時地互動交流，分享學(xué)習(xí)。

開展一批交流學(xué)習(xí)。安排各支行通訊員輪流到二級分行辦公室學(xué)習(xí)鍛煉，為宣傳工作注入新血液和新活力，不斷壯大宣傳力量。同時，通過現(xiàn)場參與實操的方式，進(jìn)一步提高站位、拓寬視野、增強綜合實踐能力。（來源：城市金融網(wǎng)）